站在面试官的角度给SEO求职者几个好的建议

最近笔者所在的公司开始招聘一些SEO职员,笔者在面试这些应聘者发现大多数的应聘者都有出现大同小异的错误,其中最明显的就是很多人都无法真正的抓住SEO工作的重点,结果很难在众多的求职者中脱颖而出虏获面试官的心。下面笔者就站在面试官的角度给SEO求职者几个好的建议,希望能帮助大家找到一个称心的工作。在SEO这一个职位上面试官更喜欢的是那些有能力、有独立思维的求职者。

最近,我公司开始招聘一些SEO人员。我发现大多数候选人在面试这些候选人时都有类似的错误。最明显的一点是,很多人并不能真正把握SEO工作的重点。 ,因此,很难在众多求职者中脱颖而出,俘获面试官的心。下面,笔者将从面试官的角度给SEO求职者一些好的建议,希望能帮助大家找到一份满意的工作。

1:写SEO简历,做一个专注的求职者

与其他行业相比,SEO更看重的是经验和是否有真实的运营案例,所以作为一名SEO求职者,你需要在简历中详细注明之前公司的工作内容,包括SEO项目已经暴露的必须尽可能详细。如果您可以为您正在面试的公司的网站编写初始 SEO 计划,那就更好了。在 SEO 职位上,面试官更喜欢有能力和独立思想的候选人。

我在面试一些求职者的时候,经常发现很多人的简历中的职位描述往往比较模糊,说的很多却抓不住重点。这会大大降低你在面试官心目中的印象分数。在这份简历中,我们需要对我们之前的工作有一个真实而有针对性的总结。

2:了解公司对职位的要求,做好求职者的准备

如上图所示,作者所在公司在人才网发布的招聘信息可分为岗位职责、岗位职责、任职资格三部分。没有公司愿意雇用过于不同的员工和职位描述。因此,在去公司面试之前,一定要了解公司的各种工作情况。如果你对自己不是很熟悉,至少可以看一看,面试不会不回答面试官的相关问题。

3、了解公司网站,做一个愿意求职的人

因为我们申请的职位是和seo相关的,既然是搜索引擎优化,那肯定和面试公司的网站有密切的关系。某网站做一个简单的seo分析,分析网站的设计不利于seo,外链建设的缺陷等等。面试官偏爱细心的求职者,这也是他们SE的现场秀

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