百万年薪XXO的运营小哥是怎么做到的?(组图)

那么,一位在北京拿8000+薪水的熟练的运营小哥,回到郑州能拿多少薪水呢?发信息给我说:老哥,怎么感觉郑州这边没个懂新媒体的啊,面试的一个一个装大爷,人事的嘴脸感觉给你开个五六千工资就像你占了多大便宜似的。5000+的薪水,除去房租和吃饭,到手能有两三千就不错了,和郑州高企的房价相比,一个月存的钱也不够一块砖。新一线城市郑州新媒体运营工资到底有多低?

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文|八月哥

原创出道 |教培江湖

前段时间,看到某协会发布的薪资报告,说从事教育行业的人员平均薪资已经达到7926元。突然觉得很多人应该是拖后腿了。这又是一百万年薪 XXO 他们是平均水平。

于是发给一个从北京回来的运营小哥,说太高了。

根据他在前线的经验:5纯新手6=能带腰带8=非常熟练10=会带东西12=经理

那么,在北京挣8000+工资的熟练操作工,回郑州能拿到多少工资呢?

猜一猜,然后看!

这个小弟弟是从某个地方添加的。他从北京回来,在职场上是个不错的操作员。回到郑州后,他到处接受采访,会见了十几家公司。小弟有点懵。

给我发消息说:哥,你怎么感觉郑州没有人懂新媒体?面试官一个个装大叔,人事的脸感觉就像给你5000或者6000的薪水,就像你占了多少便宜似的。

我说:冷静点,这里是郑州。

几天后,我在一家牙科医院找到了我的第一份工作。在郑州是家喻户晓的,家喻户晓的。它在许多商业区都有分支机构。

他们需要社区运营,但是过了几天,小哥又来投诉了。

老板什么都不懂,还在盲目指挥。在没有任何资源的情况下,他已经取得了很大的成就,准备辞职。

果然没多久我就采访了另一家公司。正好我在这家公司待了一段时间,知道其中的奥秘。

但是,它是一家拥有 1,000 多名员工的大公司。总部设在郑州。运维人员数百人,待遇不错。

至少5000+的工资还是有保障的,人事流程很正规。

我的小弟弟很喜欢他,所以我们先做一份稳定的工作,顺便做个副业吧。

我没有阻止我。首先,每个人都有自己的选择。首先,有一些坑。

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结果一两个月后,小弟又来了。

这家公司受不了了。感觉就像养老金,做更多的工作和更少的工作。它只把操作当作普通工人,当作螺丝钉。

我说过,我早就告诉过你,大公司,每个萝卜都是坑,就是这样。

我哥说现在公司的工作一天两个小时就搞定了,身边的关键同事还在说一整天很累!我很特别。

我说,冷静。这里是郑州。

郑州有多少家公司,有多少老板?

比如我在招人的时候,说了各种好话,试用期表现好,可以提前变成常客。其实我只是随口说的。都是大人了,呵呵。

例如,老板开了一个两个小时的会议,不知道他在说什么,但他必须看起来是最专业的。甚至有老板整天当教官,把员工当成部队的士兵,每天早上都在训练。

更搞笑的是,郑州很多公司都喜欢站着开会。起初,我媳妇回来的时候,正好怀孕了。常设会议进行了将近一个小时,她差点晕倒。

从北京回来的运营小哥已经在考虑回老家了。虽然他的工作舒适而稳定,但他正在扼杀他的斗志和时间。 5000+的工资,不包括房租和伙食,手上有两三千也不错。跟郑州的高房价相比,一个月的积蓄还不够买一块砖。

反正我老家有一家公司愿意出5000+。我不用担心家里的吃住。比住在郑州舒服多了。

但是,不甘心。

毕竟从北票到正票,已经迷路够多,环境视觉格局也都停滞了。真的要回老家吗?

我哥说,如果你攒够了钱,就自己创业,自己当老板。

其实,这可能是新一代年轻人的心声。当1970、80后的主流创业老板还带着上个世纪的固有思维,以员工式的态度去骗打工的员工时,90后和00后的新生代已经有了不一样的思维模式人本模式早已遍地开花,职场平等理念也深入一线。可惜,弱小的二线郑州还没翻身。

有多少老板还在沾沾自喜,为了挽救员工的社保,有多少人事还心事重重,为了扣员工的业绩,博取老板的好感。

郑州对一线返乡人才不友好,让整个就业环境看起来很糟糕。在郑州打拼的你,遇到过什么不好的事情,欢迎留言,一起聊聊。

新一线城市郑州新媒体运营工资有多低?

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