《2020品牌公关从业者职场进阶报告》,你了解多少?

猎聘大数据显示,2020年一季度品牌公关中高端从业者的平均年薪为22.从各职能品牌公关中高端从业者的平均年薪来看,公关总监平均年薪最高,为41.47万元;广告创意/设计总监、政府事务管理/政府关系排名第三、第四,平均年薪均超过27万元,分别为28.公关经理/主管、市场产品经理/主管、品牌经理/主管、媒介顾问、市场经理/主管等职能的平均年薪均超过20万元。

近日,国内精英职业发展平台猎聘品牌公关KOL环球大叔联合发布了《2020品牌公关职业职场进阶报告》。报告主要基于猎聘平台品牌公关中高端人才的海量样本,分析了该领域中高端人才的画像、行业分布、流动性和薪酬分布,旨在为品牌公关领域的相关从业者、求职者和研究人员提供服务。学习和参考。

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品牌公关从业人员平均年薪22万+

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猎聘大数据显示,2020年一季度,品牌公关中高端从业人员平均年薪为22.63万元,在各方面表现出较强的竞争力字段。

近三年品牌公关从业人员平均年薪整体呈上升趋势,2020年一季度比2017年一季度高出3.43万元。

分行业来看,过去一年,电子通讯行业品牌公关从业人员平均年薪最高,为25.22万元;其次是金融业,24.85万元;互联网行业品牌公关从业人员平均年薪排名第三,为23.78万元。排名第四至第八位的是医药医疗、能源化工、机械制造、房地产、消费品行业,平均年薪超过20万元。

对【环球大叔】的评论

大叔曾经在电子通讯行业工作过一段时间。他真切地看到了行业对人才的渴求,不惜高薪从传统媒体等行业挖走。人,很符合猎聘的数据。金融和互联网分列二三,基本符合大叔的判断。至于行业的平均年薪,大叔觉得大家应该理性对待,因为有行业和职级两个维度,对个人来说没有太大的参考意义。当然,有一件事是肯定的,如果你想赚很多钱,就不要做公关或媒体。

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公关总监从业人员平均年薪最高但人才需求低

在人力资源领域的金字塔型人才结构中,一般认为高层:中层:基层的比例为1:3:6是比较健康的理想状态。

在品牌公关从业者的职级分布中,25.64%的从业者为初级助理,60.71%为中层经理/主管,60.@ >71% 是中层经理/主管。董事占13.65%。可以看出,更多的品牌公关从业者停留在中层,而进一步晋升的人才数量较少,这与金字塔人才结构模型中的人才分布是一致的。

从不同职级的平均年薪来看,专员助理平均年薪14.14万元,经理/主管平均年薪21.24万元,董事平均年薪21.24万元。平均年薪34.81万元。

2019年6月-2020年5月,品牌公关人才最抢手的职能是营销经理/主管,线上职位占比15.@ >76%;文案/策划线上职位排名第二,12.51%;营销专家/助理以 9.68% 排名第三;产品经理/主管、品牌经理/主管、活动策划师排名第四至第七,线上职位占比9.44%、8.14%、6.72%、5. @>50%。

此外,营销策划经理/主管、公关经理/主管、政务管理/政府关系、媒体经理/主管等也有一定比例。公共关系总监以 1.05% 的在线职位排名第 20。

从各功能品牌公关中高端从业者的平均年薪来看,公关总监的平均年薪最高,为41.52万元;营销总监以34.47万元排名第二;广告创意/设计总监、政务管理/政务关系排名第四三、,平均年薪超过27万元,分别为28.73万元、27.73万元。公关经理/主管、营销产品经理/主管、品牌经理/主管、媒体顾问、营销经理/主管等职能平均年薪20万元以上。

对【环球大叔】的评论

公关总监的薪水略高于营销总监和政府关系总监。不强,这是大叔们普遍看到的。首先,董事职位对人才的需求相对较小。其次,很多在公关领域取得一定水平的从业者确实面临着升职或转行的困境。很多人会转向微商和保险。据说有些人赚了很多钱。

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超过 70% 的品牌公关人员年龄在 25-35 岁之间

在品牌公关从业人员的年龄分布中,25-35岁的从业人员是该领域的主力军,占比超过70%。

从细分来看,25-30岁从业者占比最多,占比36.73%;其次是30-35岁的从业者,占34. 99%。另外,35-40岁的从业者比例也比较高,16.80%。

对【环球大叔】的评论

不仅说明这个行业门槛低,也说明这个行业更需要年轻人。

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90后品牌公关女性占比近60%

对不同世代的品牌公关从业者的研究可以发现,90后品牌公关从业者中,女性占56.95%,可见品牌公关行业是女性。

90后品牌公关从业者大多拥有本科学历。 80后是品牌公关领域的主力军。从性别来看,现阶段男女比例比较均衡,男性占51.03%,女性占48.97%。

对【环球大叔】的评论

在经历了低谷之后,女性公关再次回归正常比例,女性在媒体中的比例也在增加。

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1980 年代前品牌公关人员中男性占 65% 以上 10.54% 拥有 MBA/EMBA 学位

在教育方面,与90后相比,80后品牌公关从业者拥有硕士和MBA/EMBA学位的比例有所增加。

1980 年代之前出生的人是职场中最资深的人。他们起步早,精通工作,更有可能担任管理职位。从他们的背景可以发现,现阶段男性品牌公关从业者的比例大幅上升,占比65.70%。

同时,这个年龄段的品牌公关从业者拥有MBA/EMBA学位的比例更高,为10.54%。

从各行业品牌公关从业者的性别分布来看,在一些较为传统的行业中,男性品牌公关从业者占比较大,如电子通讯、房地产、机械制造、交通贸易等、能源化工等。在互联网、金融、文教传媒、服务外包、消费品、医药医疗等行业,女性品牌公关从业者的比例相对男性高于男性。

对【环球大叔】的评论

在1980年代之前出生的品牌公关人中,不仅男性比例很高,这个年龄段的人基本上都是职场上的导演、导演等。对于行政职位,你在管理职位的时候就得补课,所以MBA/EMBA的学习比较多,这也符合大叔的想法。毕竟品牌和公关的界限太清晰了。如果需要升职甚至创业,需要了解财务、人力等管理知识。

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文化、教育和媒体行业的品牌公关从业者在 2 年内换工作

各行业品牌公关从业者的平均跳槽周期存在差异。

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猎聘大数据显示,文教传媒行业的品牌公关从业者跳槽频率最高,1992年平均1.换工作一次;二是服务外包行业,2004年平均跳槽频率2.;互联网行业平均跳槽频率排名第三2.11年。而能源、化工、机械制造行业的品牌公关从业者则相对稳定,分别2.79年和2.68年换过一次工作。

【环球大叔】评论

文教传媒行业全称是“文教传媒广告”,尤其是传媒和广告,确实是非常频繁的换工作,大叔建议,跳槽的选择应该不仅要看薪资,还要看平台的资源和自己的职业发展规划,但从市场整体情况看,2-3年跳槽是很普遍的现象,也得益于猎聘,招聘平台带来的更多机会。

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跳槽到互联网加薪30%以上

从近两年品牌公关从业者跳槽的行业分布来看,文教传媒行业对品牌公关从业者最有吸引力,占比26.61% ,跳槽后加薪24.69%;互联网行业对品牌公关从业者的吸引力第二,占比21.96%,跳槽后薪资涨幅30.81%;消费品行业吸引力排名第三,占比12.44%,跳槽后薪资涨幅25.56%。

从近两年品牌公关从业人员来源的行业分布来看,前三名也分别是文教媒体、互联网和消费品。猎聘大数据显示,这三个行业进入品牌公关后的薪资涨幅分别为27.30%、26.63%、26.44%。

【环球大叔】评论

互联网行业愿意支付高薪。大叔之前已经说过,跳槽加薪30%以上,基本符合大叔的预期。文教传媒产业极具吸引力。大叔认为主要来自门槛低,但无论你选择去哪家公司,都需要考虑自己的“不可替代性”。

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大厂科技公司是投递简历的首选

2019年6月至2020年5月,品牌公关从业者投递简历最多的公司来看,绝大多数是大型科技创新公司,包括京东、阿里巴巴、美团、网易、今日头条、小米、腾讯、滴滴、万科、伊利。

这些公司都是优质赛道的领军企业,释放了大量就业机会,为品牌公关从业者提供了更好的职业发展路径。

【环球大叔】评论

这个特点尤其体现在【大叔内推】,当【大叔内推】在腾讯、抖音等热门科技公司发帖时,无论是阅读文章数还是投递简历数都远超其他公司。这也说明,疫情之下,大家更渴望在大厂找到一份稳定的工作,更愿意拥有稳定的创新能力和经费充足的大厂。

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品牌公关从业者最集中在互联网行业

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来自各品牌公关从业者的行业分布,2019年6月至2020年5月,互联网行业品牌公关从业者以21.25%位居主要行业第一;平均比例分别超过15%、19.30%和15.67%;房地产、医药和医疗、机械制造排名第四至第六,占比分别为8.96%。 %,6.60%,6.30%;此外,服务外包、电子通信、金融也占比较大,分别为5.54%、4.99%、4.89%。

【环球大叔】评论

顺应现状,决定行业属性,互联网对品牌公关的需求更大。

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疫情过后,期望工资与实际工资的差距缩小了。

近年来,对品牌公关人才的需求不断增加。 2020年1月至2020年4月,尽管疫情对就业市场影响较大,但品牌公关人才需求仍较2019年同期增长26.06%。

疫情期间,2020年品牌公关从业人员预期薪酬与实际薪酬的差距略低于2019年同期。

2020年1-4月从业人员平均年薪22.23万元,预期平均年薪26.21万元,后者与前者的差额在2019年同期,从业人员平均年薪21.33万元,预期平均年薪25.92万元。前者与后者相差22%。

对【环球大叔】的评论

这是大叔和猎聘团队的一次特别交流,希望能在短短3个月内看到变化,虽然从整体市场来看,并没有那么明显,但还是从中看出一些端倪“预期工资”。

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互联网行业对品牌公关人才需求最大

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过去一年,各行业在品牌公关人才需求分布方面,互联网行业占比最高,占比28.60%;消费品行业排名第二,占比13.41%; 三、排名第四,占比分别超过10%、12.46%和11.25%。服务外包、医药医疗、金融、机械制造、电子通讯、能源化工、交通贸易等行业的品牌公关岗位占比1.59%—7.77%。

对【环球大叔】的评论

如前所述,如果你想转行做品牌公关,互联网的门槛可能比较低,但同时你也非常重视品牌公关。快速学习和成长的领域。

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