一份合格的运营简历该怎么写?|运营求职联盟

本文为简历写作技巧,节选自运营研究社「运营求职联盟」校园招聘季系列分享课程,在产品菜鸟汇(ID:)公众号中回复“校招”既可免费报名其他系列求职面试课程。关于运营写简历,我个人觉得核心是要多「经营」,平时多总结自己的工作,按照时间轴的方式把出成绩的项目记录下来。今天,就和大家聊聊一份合格的运营简历该怎么写?简历上有一些必放信息,包括:个人信息、教育背景、经历、应聘岗位。

本文是关于简历写作技巧的文章,摘自运筹所“运筹求职联盟”校园招聘季系列分享课程。您可以在产品菜鸟汇(ID:)公众号回复“校招”免费注册其他系列的求职面试课程。

关于写简历的操作,我个人认为核心是多“操作”,多总结自己的工作,按照时间线记录出成果的项目。但是,还有一些基本的简历技巧(尤其是零操作经验的)还是需要提前掌握的。关于这个内容,我给运营机构@313——吴薇薇的话语权,他自己是从事运营工作的,还有另外一个身份。是简历专家,专攻各类不合格简历。

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大家好,我叫吴薇薇,现在是一家互联网公司的运营经理。我在运营中工作了四年,不长也不短。另外,我前三年在Job 工作,也成为了WPS的认证简历设计师。也有经过审查和修改的简历。将近2000份,对简历我还是略知一二的。今天就和大家聊聊如何写一份合格的运营简历?(强调应届毕业生)

1.简历的作用是什么

在正式讲怎么写简历之前,我想问你一个问题,简历的作用是什么?有人说简历是对自己所有经历的总结,有人说简历是HR展示自己的……这些都是真的,但不够准确。我认为简历的核心功能是让HR看到你的简历。,认为您是他所招聘职位的合适人选!那么,一份合格的运营履历需要让HR一眼就认为你适合运营。

2.简历上应该有什么

通常,简历的内容有以下几部分:个人信息、教育背景、经历(工作经历/实习经历/项目经历等)、技能证书、荣誉奖、自我评价、求职照片、工作应用。有的人把这些都写在简历上,简历看起来像大杂烩,看起来很丰富,但是HR找不到简历的重点。您的简历中有一些强制性信息,包括:个人信息、教育背景、经验以及您申请的职位。是否包含其他信息,这里有一个判断标准:是否能给你的求职操作带来加分!是的,放手吧!不,不要放过它!

3.如何写简历

① 简历标题

我在招聘运营专员的时候发现很多人的简历标题都是这样的:“我的简历”、“简历”、“XXXX简历”,其实这会给我的简历筛选带来很大的困难,我一定要A一点点打开就知道这个简历是谁,然后对简历进行重命名和分类。正确的简历标题应该是“职位+姓名+手机号”

②个人信息

个人信息不是家庭调查。您不需要输入所有信息。通常,它包括姓名、电话号码和电子邮件地址。你也可以添加你现在的住所,方便HR安排面试时间。

③教育背景

学历的格式基本相同,如下:

④经验

对体验的描述有三个原则:简洁、具体、有条理。

简洁意味着只写你负责的相关内容,而不是冗长。有的学生形容自己的经历就像写论文一样,看得头晕眼花。多用短句,一句话只说一件事,是个不错的选择。另外,尽量不要使用人称代词,如“你、我、他”。

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具体的。具体来说,不能只写你做了什么,还要写你是怎么做的,结果是什么,这样我们才能充分看到一个人的能力。另外,在描述过程中如果有相关图形的补充,可以大大增加描述的可信度。但请记住,数字一定不能造假,不诚实的求职者是所有HR最讨厌的!

有组织。有组织就是按照一定的顺序安排经验。有两种类型,逻辑顺序和时间顺序。

⑤技能证书

操作相关的技能一定要写!老实说,4级、6级证书和计算机级别的测试等证书并没有真正的用处,除非某些企业需要。另外,请不要写一系列办公软件的熟练使用,很少有应届毕业生真正用得好。如果你真的精通使用它,请写下你如何使用它!比如熟练使用ppt制作运营计划,熟练使用相关数据统计和制作数据透视表等。

⑥ 荣誉奖项

应届毕业生基本没有运营相关的荣誉奖项。奖学金经历可以写,不写也没关系。咦,那个同学,你在说你,你写的“LOL校园大赛冠军”和“优秀宿舍管理员”到底是什么鬼!

⑦ 自我评价

自我评价可以放也可以不放,记得写自我评价,尽量不要写纯粹主观的内容,比如“我性格活泼开朗,沟通表达能力好,有团队精神”,如果真的要写,添加客观内容。支持,如“具有良好的组织能力,已举办过5次100人以上规模的校园活动”。自我评估结合了工作要求和个人经历的总结。

⑧ 求职照片

放不放求职照只有一个标准,看脸!

⑨ 求职意向

很多人的简历上并没有求职意向,但这其实很重要。我判断一个人的简历是怎么写的,即是否符合他的求职意向。如果你没有求职意向,你的简历只能是一堆经历的清单。无关紧要。

4.简历布局指南

一页规则。尽量一页试试,不需要和 ,多一页也没关系,但是对于大部分应届毕业生的简历来说,一页绝对够用了。

经验根据其与求职意图的相关性进行排名。如果你想在简历上给HR留下好印象,你必须在第一页向HR展示你的核心优势。你应该把求职意向相关的内容放在简历的最前面,比如自我评价,运营相关的经历等等,比如学历,可以放在后面的部分。

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5.没有操作经验怎么写简历

最好能马上找到相关的实习,不然……

什么也没有。无中生有是什么意思?也就是如果你没有运营经验,可以去研究你想去的公司的产品,看看现在产品是怎么运营的。如果你申请这个职位,你会如何开展工作?你觉得现有的操作方法有哪些可以改进的地方,写一个操作方案,你就有操作体验了!然后,你把这段经历写进你的简历,操作相关的经历,得到

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