深圳会计培训-写简历的基本目的和策略(图)

所以写简历的根本策略就是如实的体现出你的水平和阅历,那么如何体现呢?很多人喜欢在基本信息写上什么微信信息和博客地址,个人不建议在此处写,因为没有太多的用处,其他基本信息包括你的大学和专业、应聘的职位。最后,如同写博客一样,将你写好的简历不断的修改和完善,直到自己满意,然后将简历投递给心仪的公司吧。

如何写好一份技术简历?

写简历的基本目的和策略

在大多数情况下,写简历是找工作的第一步。考虑到第二步是面试,那么简历就是敲门砖。为了让公司认可你的价值,你必须描述你的真实水平,并表明你有能力胜任这份工作。甚至要表明你是某个领域的优秀人才,因为只有你足够优秀,公司才会更加重视你,因为你会给公司带来不一样的价值,相应的待遇也会更好。

因此,写简历的根本策略是如实反映你的水平和经验,那么如何体现呢?不是通过说,而是通过一定的方法论来证明你有足够的天赋。虽然你的简历不是论文,但你也必须要有一定的论据,让看过你简历的人认为你很优秀。简历上的每一点都应该经过精心设计、审查和有意义。

简历应该改变

很多人,无论他们发送到哪个公司,都是静态的。不推荐。简历是非常重要的信息,不应随处发送。他们应该被珍惜。你应该仔细而慎重地发送每份简历,因为你想得到这份工作。的。

你需要对投递简历的公司有基本的了解,业务方向是什么,公司的企业文化是什么,你从事的行业是什么?,是技术研发部门,还是应用开发部门;如果有渠道甚至

你应该知道你未来的职位是什么。

仔细收集这些信息的目的是为了让您做出更好的决定。如果您对这家公司非常满意,您必须根据具体情况对您的简历进行一些修改。例如,这家公司需要 PHP 优化方面的专家。然后在你的简历中,你可以倾向于描述更多相关的经验和知识。请注意,这不是假的。

投递简历的渠道也很多。如果你知道看简历的人是HR,那么描述可以强调工作经验,因为他(她)不是技术专家,只看一些他(她)感兴趣的东西,比如职位,你以前的公司。因此,您可以突出显示他或她可能感兴趣的内容。如果您是内部推荐人,那么第一个看到您简历的人很可能是技术经理。这些人最关心的是你用什么语言,做过什么大项目,所以你可以集中精力在简历上体现这些。

说到底,写的简历要考虑第一眼筛选你的人。简历是动态的(技术在变化,人不也在变化吗?)。

写简历的基本原则

既然您喜欢一家公司并且对情况有足够的了解,那么您就可以开始写作了。这个时候,一定要有一定的基本原则,不要在这些“小”的事情上犯错。

掌握了这些基本原理后,你就可以开始写作了。写简历时,首先要有一个基本的模板。它不是写作模板,而是简历的大纲。

大纲

大纲主要反映你要表达的信息。同时,大纲的顺序也很重要。你总是不希望别人看不到你的亮点。

我列出了我的简历大纲:

基本信息

基本信息尽量写简单,少写无用的信息,如果能提高体重就多写。如果您有两个手机号码,请填写两个。您不希望对方无法联系到您。写下你的工作年限,这样结合你的其他信息,就可以衡量你的水平。很多人喜欢在基本信息里写微信信息和博客地址。个人不建议在这里写,因为用处不大。其他基本信息包括你的大学和专业,以及你申请的职位。

工作经验

这应该与项目分开编写。工作经历主要反映你以前的公司(包括年限)、职位和职位、专注的技术领域和取得的成就。写这个是为了让人评价你:你是否经常离开公司,你在某家公司有没有进步,你从事什么行业(是否适合你申请的公司),你是否是某个行业的技术专家

例如:

2006年至2011年在某公司视频产品部工作,先后担任开发工程师、技术经理、架构师等职务。目前主要负责视频产品前后端的性能优化工作、架构设计工作、核心项目开发工作,主要使用LAMP。技术栈,每人在公司任职期间均获得公司优秀员工和部门优秀员工荣誉一次。

以上信息可以说明你有足够的企业忠诚度,让人明白你在LAMP领域有一定的技术积累,同时可以看出它的产品应该是公司的核心产品(因为优秀员工的荣誉会向核心部门倾斜。),员工在公司也取得了很大的成长,从工程师到建筑师,具有很大的可塑性。

从工作经历也可以看出,员工大部分时间都在同一家公司工作,工作作风可能比较固定,视野也可能有局限。这些潜在的缺点可能表明员工可能无法适应新环境。

项目经验

我认为项目经验是最重要的。从项目经验中,你可以看到一个人做了什么,他是技术从业者还是理论提出者,你为这个项目贡献了多少,以及个人成长和获得的经验。如果说公司的体验可能太“虚拟”了,那么项目体验就可以让人看了几斤。

写项目经验有几点需要注意:

例如:

视频优化项目。本项目的目的是提高用户观看的流畅度,降低成本压力。该项目持续了一年。个人主要负责视频核心的调度系统。先后实践了基于IP和流量峰值的调度策略。结合开源技术实现基于多纬度的调度策略,我还撰写了多项视频调度专利。通过智能调度系统,每月系统流量成本降低30%,服务器降低20%。同时,用户的流畅度提升了5%,有效支撑了公司业务的发展。

另一个例子:

主要负责公司产品的维护保养。由于该产品是公司的核心项目,主要服务于企业用户,因此快速响应能力非常重要。“客户问题智能采集工具”,通过这些技术手段,每天的投诉减少了20%,客服响应时间也加快了20%,得到了用户的极大认可。通过这个项目,我也意识到服务永远是第一位的,任何技术方案的核心目的都是为了解决用户的问题,同时也培养了我顽强的解决棘手问题和快速处理未知问题的能力。

通过以上的例子,说明你在技能方面有相当的实力,对公司业务的发展起到了很大的支撑作用,你的价值也得到了很大的体现。如果你申请的公司选择了你,你可以获得某个领域。丰富的经验可以大幅度提升公司的技术能力。

专业技术

专业技能主要是你掌握的技能。如果掌握不透彻,记得尽量少用“精通”二字。专业技能可以让公司看到你的技能是否符合要求。

说到这里,顺便推荐一个Java架构交流学习社区:不仅可以交流讨论,还可以面试经验分享和免费资料下载,包括,源码分析,高并发,高性能,分布式、微服务架构和JVM性能优化的原理已经成为架构师必备的知识体系。相信对于曾经工作过、遇到过技术瓶颈的程序员来说,这里会有你所需要的。

建议不要写太多专业技能。写一些可以提高体重的技巧。同时,不要使用错误的专业术语。多写可以实现的技能,尽量少写理论技能。

例如:

其他

没有更好的概括词来表达这个子大纲。一个技术人不仅有技能,还有经验、阅历、学习能力、沟通能力、协作能力、执行能力等等。可以说,技术好的人是优秀的技师,是有竞争力的。但是,这些技能很难通过简历来描述,所以在这个子大纲中,如果你能体现这些技能,你可以尽可能地描述它们。例如:

事实上,许多技术人员具有很强的工程能力,但他们对上述一些活动不屑一顾。就个人而言,我认为这是一个误解。只有有效地融入这个社会,才能获得更多有用的知识和经验。为公司提供良好的服务。

最后,就像写博客一样,不断地修改和完善你的简历,直到你满意为止,然后把你的简历发给你最喜欢的公司。

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