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兴趣爱好如果与自己的工作性质,没有实际的关系面试技巧讲座心得,那就不需要把它写出来。这里HR会重点看你的教育背景(学校、专业)、学校表现(学习成绩、学干经历、获奖情况等等)、社会经历(例如实习情况),以及应聘者个人的求职需求(求职岗位、求职期望)。总之,精髓就是一句话:用简练的语言告诉HR你的能力完全可以适应所需工作。在投递简历的时候,和HR有个简单而恰到好处的对话,会让HR对你更有印象。

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童鞋们在做简历的时候,千万不能犯这种可笑低级的错误。

2. 写了太多关于专业、课程和爱好的文章。

HR想要看到的是你的能力和工作之间的匹配,而不是这些。

建议:突出专业和课程,最好突出自己的专业成就,证明自己的学习能力。

如果你的爱好与你的工作性质没有实际关系,你不需要写下来。

3. 直接从网上下载表格中的简历填写。

这样做也不是不可能,只是太普通了,太普通了,没什么新鲜的。无法很好地吸引HR的注意力。

4. 抒情的自我介绍。

很多学生自我介绍时,都会从小时候开始,百字百言,抒情自吹自擂。又或者是“勤奋”、“乐于助人”、“工作能力强”等空洞无力的介绍。

这种情绪化的自我介绍是不可取的。HR希望看到的是你的能力和他需要的职位高度匹配。

相比空洞乏味的介绍,具体的实习经历、学业成绩、获奖经历更能引起HR的关注。

(二)HR 想在简历上看到什么:

1. 公司招聘的职位需要与个人能力相匹配。

这里HR会关注你的教育背景(学校、专业)、学校表现(学业成绩、学业经历、奖项等)、社会经历(比如实习),以及申请人的个人求职需求(职位、工作搜索期望)。

2. 所写内容的真实性。

HR 也喜欢查看所有材料的证明。比如奖学金证明、优秀班工作证明、实习证明、职业资格证明等。

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(三)如何让你的简历脱颖而出:

1. 基础材料。

通常出现在简历的第一部分。包括:姓名、一英寸照片、性别、联系方式(电子邮件、电话、地址)、最高学历、研究生院、专业和求职期望。

政治观,有些单位会区别对待党员。

2. 教育背景:研究生院,专业,学校成绩。

除了写研究生院和专业,这里最重要的是突出你的学校表现。优秀的学习成绩,优秀的班干部经历或学生会俱乐部经历。

学校里还有一份重要奖项的名单。注意有必要列举重要的关于奖励面试技巧的讲座,比如学术奖学金、国家奖学金、优秀的班级工作;部分社团活动证明无需列出。

3. 社会经验和专业技能。

对于求职者来说,HR看重实习期间的社交经验和表现。专业技能也可以直接突出候选人的能力是否符合他们的就业需求。

因此,大家要注意专业技能的写作。根据用人单位要求的技能,突出显示放在前面,其他不相关的技能放在后面。

4. 自我评估。

自我评价不是自由发挥。相反,它是与您申请的职位和您的优势相匹配的自我介绍。总之,本质就是一句话:用简洁的语言告诉HR,你的能力完全适应了所要求的工作。

5. 支持材料的附件。

不要以为无关紧要,有时候裸照可以引起HR的注意。因为面对一堆简历要筛选。不仔细看HR,每份简历可能只停留半分钟。所以,有配套的材料,才能引起HR的注意。

(四)提交简历的提示。

关注每一个细节会让你离成功更近一步。投递简历时,与HR进行一次简单而恰当的对话,会让HR对你的印象更加深刻。更容易获得面试。

总而言之,疫情正在逐渐过去,大家都在陆续找工作。工作机会来自不断的努力。机会也有利于有准备的人。朋友们,一份好的简历会让你在找工作的路上一路高歌猛进。

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