为什么找SEO了,当然是为了网站的流量变现?

1、考验SEO的都是数据层面的,很多不了解的人事面试的时候问的问题基本都是“你觉得你行吗”这种水平的,招不到合适的人很正常。3、指标考核,拿自己的员工开刀多少下不去手(除了让他加班),所以外包公司20个词,做上排名当然给钱,做不上去便不给,你不可能因为员工绩效不好,就不发工资吧

谢谢邀请。

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1、 对SEO的考验都是数据层面的。很多不了解HR面试的人,基本上都是问“你觉得你好不好?”的水平。招不到合适的人是正常的。

2、既然是数据上的考虑,不一定每个月搜索更多的搜索引擎就更好,而且大部分SEO都知道怎么用数据骗人(不知道怎么做),所以简单说明一下搜索。没问题

3、 流量怎么样。当然,高流量网站的站长技术是好的(一般来说),但就企业而言,企业网站的站长不优化,甚至很少看。如果seo员工每三个月换一个人,网站性能不好是正常的,所以你自己的流量并没有告诉你多少,更别说你在招聘了

4、 公司招人会问“给你10个字,你能做多久”,他们会说三四个月,这是正常速度,老板也倾向于这个,但这与网站上下表描述的场景有所不同,所以如果在两个月内不这样做,找人会很麻烦

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那么问题就变成了你为什么要寻找 SEO,当然,是为了通过网站流量获利

1、如果真的需要,还是外包,年年一样的钱,不同的标准

2、SEO年薪和外包费用基本一致

3、指标考核,你不想用你自己的员工来做工作(除了让他加班),所以外包公司20个字,当然你会付出排名的,你会做不到就不要给。如果员工表现不好,他将不会获得报酬

4、这样的外包公司多吗?

5、 当然还有很多,我下面就做这个

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