训哥儿解锁新栏目——机构测评之受访者介绍

每周测评一期,每期一家机构,每次采访4-6名该机构的学员,调查机构内部信息,给大家提供最可靠的参考。A同学:咨询了往届参加过培训的学长学姐,对比了几家机构在我校的口碑。机构测评之自由提问训哥儿分析,应该和当年的行情有关,原本O2O消化了大量培训生,遇冷后,市场供过于求,学员不好就业,机构自然不好过(其实,17年初不少机构还很得瑟,纷纷涉足资本市场,没一个好下场。

训哥儿解锁新栏目——机构测评之受访者介绍

训哥儿解锁新栏目——机构测评之受访者介绍

为了给需要了解机构情况的同学提供最真实的信息,荀哥解锁了一个新栏目——机构评价。

评估每周进行一次,每个时期一个机构,一次采访该机构的4-6名学生,调查该机构的内部信息,为大家提供最可靠的参考。

六个月后,评估重新开始。集团第七期机构评估圆满结束,评估机构为千峰教育。本文为评测全过程。

01 机构评估受访者介绍

受访者多为“IT培训反培训中心”组成员。寻歌儿发出评价通知后,近10位同学纷纷表示愿意分享,帮助大家避坑。不过由于篇幅所限,荀哥只能选择5个同学,在此向他们表示感谢,这让荀哥觉得自己不是一个人在战斗。

老规矩,先介绍一下5位受访同学的背景,如下(均为匿名,匿名有助于说实话):

学生A,千峰广州学生,学习方向H5,本科,计算机专业,半年;学生B,深圳千峰学生,学习方向Java,非计算机专业,即将毕业;C学生,上海千峰学生,学习方向为Java,本科学历,非计算机专业,已毕业;学生D,千峰成都学生,学习方向为Java,非计算机专业,入学时间为两周;学生E,千峰非总部学生,学习方向大数据,本科学历,非计算机专业,即将毕业。

为使资料完整客观,荀哥特选了以上5位同学。他们位于不同的校园、学习时长和学习方向。提供的信息比知乎和贴吧更具参考意义。

需要注意的是,虽然评估中调查了很多学员,但样本量最终是有限的,不能代表所有机构。你可以参考一下。不要迷信。你必须有自己的判断能力。

02 关于机构评价的十个问题

进入正题,根据以往的经验,对群里400多位同学的调查(现在群里有1000多人),荀哥整理出学生普遍关心的10个问题,并命名为“荀哥十个问题” ”。

训哥儿解锁新栏目——机构测评之受访者介绍

第一个问题是,您在培训前访问了多少家机构?

学生A:我咨询了过去参加培训的学长姐们,比较了我们学校几家机构的口碑。只听钱风说,没去其他机构实地考察。

同学B:我参观了黑马和尚硅谷。去了千峰,是同学介绍的。那时我对它了解不多,所以我只是听同学们说的。

C同学:四个。千峰与我校是校企合作(大量来自千峰不同大学的学生),优秀就业,蜗牛学院,商硅谷。

D同学:培训前没咨询过几家公司,因为本来打算去华清视觉做嵌入式培训,最后一分钟转用Java,所以只知道华清视觉,源码,千峰,还有黑马和戴恩,我通了电话。

同学E:比较光环、黑马和丹麦人。

第二个问题,你为什么选择千峰?

同学A:我们学校和很多培训机构有合作。机构来我校上课时,并没有计划培训。后来想到自控力差,还要应付各种培训、考试,学习不清晰。计划,所以考虑培训。

首先比较了千峰、游业和华清的教学方式,感觉后两者只是自己讲,不考虑学生能不能听懂、教学和系统,根本没摸过,他们也没有解释为什么代码是这样实现的。(当时在课堂上闷闷不乐,以前的代码块明显重复使用,请老师解释,但说时间太快了),所以不喜欢上课的方式。

其次,招生让我反感。优秀的就业几乎是一个学生的劝说,不管是谁,他都非常适合学这个,不管学生的语言基础为零,所以我就忽略了。千峰的招生老师是佛系的,我主动找她咨询。

最后一点,千峰对大姐的描述,明白千峰的管理比较严格,试镜周期也比较长,所以选择了千峰。

同学B:我是同学介绍的。一开始,我在免费课上感觉很好。老师也很负责,主要是纪律比较严格,我对学生负责。

同学C:钱锋和我学校py了六七年了。选择它,一是学校提供学分置换,学长不需要参加学校活动;二是有就业指导。

D同学:我现场访问的机构只有源码和千峰,都是朋友推荐的。因为我不是专业,也听不懂试镜,所以主要是看气氛。我先去看了源码,感觉还可以。本来打算报的,可尴尬的是,上一节课已经开课两周了,下一节课还要等一个月。急于学习,所以去了千峰,试镜感觉不错,最后选择了千峰。

E同学:因为我没有太多消极的感觉,我觉得跟一群人学习比较容易。拿到的时候觉得千峰的大纲比较清晰,后来发现大纲清晰一点都没有,而且我又不是学电脑的,所以无法通过大纲。

第三个问题:千峰有哪些让你满意的地方?

同学A:应该更严格,不仅对学生,对老师也一样。每周有讲师考核,跟薪水有关。一旦有投诉,将迅速处理。老师一般比较负责。虽然上课时间不多,以后也不上课了,但我还是在微信上积极回答问题。

同学B:深圳千峰的纪律很严。课前有课后监控,手机放在口袋里。如果老师关心,有的负责,有的按时离开。你说不好,每周都会有评价,管理系统还行。

C同学:大部分老师比较负责,也比较注意学生的反馈。

D同学:

一是比较严格;

第二,我班的学习氛围很好;

第三,不仅有技术培训,还有每天课前请人上台分享,锻炼表达能力,后期好像还有团队建设;

第四,最重要的是我们班的老师没问题。虽然网上没有一些好的视频,但是教给我们已经足够了,而且很随和,可以和同学一起组队。

E同学:如果满意,不满意可以再学习。每周都会有一次考试。

第四个问题:千峰有什么不满?

同学A:第一个不满意是讲师从第二阶段拿了双班。我觉得他不能照顾它。内容难点后,我觉得双班好,有更多时间消化和做作业(脑子转的慢,经常做不完作业)。不满意的是我班的讲师比较肤浅,很多原理没有讲解。我觉得他适合基础好的学生。他说,他可以申请留级到其他班级,但讲师的不同教学风格影响很大。另一个是宣传和夸大,所以在来培训之前我是不相信这些就业数据的。

同学B:个别老师不满意,导致部分知识脱节,又重读了一个月。此外,广告可能夸大其词,隐瞒就业工资低的学生信息,就业名单可信度一般。

C同学:人太多了。一开始大家都很热情,但是中间大部分人每天都在和那个时候的讲师一起划桨!!!课程进度非常非常快,因为他知道年底很难毕业,所以他希望学生早点毕业。星期六,我利用自学时间加班,以赶上进度。没时间消化,代码也少了自己打字。一开始想了想,然后赶紧粘贴复制。

D同学:千峰有个系统,要求学生每周给讲师打分和评价。有人给老师打低分,然后班主任晚上在全班面前举高自习。不要给低分。对老师的影响会很大。看得出来,老师也有些生气,但也没说什么。至于老师能不能看到谁给低分,我不知道,但我觉得这样做是想让大家都得高分。评价的意义何在?

E同学:有什么不满意的,老师素质不好,讲课根本没有抓住重点,没有统一的教材,老师的板书很简单,零散。总结:讲课没有重点,笔记杂乱,复习不易。

第五个问题,千峰的老师怎么样?

同学A:老师的资质不好说。我觉得可以教我。我有近十年的经验。一级讲师经验少,五年。第二阶段的助教觉得水平不好,但他在第一阶段教其他班级。好的。

同学B:千峰的老师不在一个层次。有的真是浑水摸鱼。他们下课后离开。讲课也很一般。但是,也有技术娴熟、责任心强的教师。这取决于你的运气。

学生C:上海有几个老师技术很好。第一期的讲师教得很好,第二期的讲师是从其他校区借调过来的,还不错。三期讲师抽水,四期导师是大公司。出生,提供技术和面试双教授,经验丰富。

D同学:老师的问题我无法验证。毕竟每个机构都要美化资质,引进名师,但我们不是业内人士,不知道美化了多少。因此,我认为官网宣传没有参考意义。相反,我认为老师的教学方法和敬业度应该是最关心的。可能技术再厉害,解释不清也是没用的。在我看来,我们第一位老师的教学态度还是不错的,问题是可以解决的。

E同学:弱,老师实战经验很差,对项目没有一个完整的概念。

问题6:千峰的学生是谁?

同学A:我班大部分是还没毕业的大学生和本科生,因为是学校招的,也有一些是高中生或者转行的。

同学B:我班基本上都是应届毕业生,本科生比较多。

同学C:年初和年中,尤其是暑假期间,大部分是大学生,有本科生和专科,年末班的大部分是社工。

D同学:基本上是大专或者普通本科。我感觉这个班有很多应届毕业生。

同学E:大部分是三专或大专,大部分都是计算机或相关专业。非相关专业的人一般比较糊涂。

问题7:千峰的学习氛围如何?

同学A:我们班有很多女生,她们比较安静(上课容易犯困),而且大部分都很努力。遇到问题的同学经常互相解决。如果作业多,10点以后,作业就会少,9点多了。一半。

B同学:学习氛围一般。晚上自习就像划桨。虽然每天晚上需要上到10点,但效果并不好。没有老师陪你。

C同学:刚开始的时候气氛很好。毕竟学费是两万元,但也经不起时间的消耗。前两阶段还好,第三阶段开始雪崩。第三阶段的讲师也是每天看他的PPT。早上,每个人都安装自己的软件。比如下午,他们把PPT集成到自己的项目中,然后再把PPT粘贴到项目中运行。晚上自己看,有的会玩,有的白天会抄代码,有的会找视频自学。

D同学:只给我班用。总体来说还不错。有下课前离开的人,有下课后继续写代码的人,有每天在群里吹水的人,也有基本不埋头苦干的人。

E同学:一般。

问题8:您了解千峰的就业情况吗?

同学A:我会在正式毕业前一两周出来找工作。年底找工作确实不好。确实,应届毕业生没有毕业证或工作经验。三。

同学B:早点就业。对于Java,最后一班还有一些失业者。我们班找工作已经一周了。年终不理想,少部分就业。

同学C:到毕业为止,我们班有60多个学生,在职人员30多个。我认为运气会带走大多数能找到好工作的人。很多好的都没有找到,于是就去找就业老师推荐的垃圾公司。就业老师说他不会逼你去三年(三年的简历包装经验),但它实际上让你必须去三年,好好学习,靠自己找到一份好工作。我班大部分是在校学生,我学的是Java,最高班15K,上海大部分是7、8K。我很幸运。我找到了银行的外包商。有一个星期的课,但我没有锻炼,就退学了。就业就是哄你。我开始说别担心。所以我们很多学生到年底都会有办法让你就业,当他们就业时,他们会哄你。是的,聊聊 10 家公司并预约面试就好了。

D同学:这方面我不太了解。入学仅两周后,这是我想知道的一件事。

E同学:我知道的不多。

问题9:参加培训后有什么感想?

同学A:我接触过很多公司,很多公司在听说学心网不可用的时候就丢掉了下面的内容。事实上,稍微熟练的面试官会要求详细的商业知识并了解你的水平。多花点时间整理一下知识点。有的同学在入学后主动退学是为了赶上项目,有的没赶上项目的同学自己试着去了解一下,还有的问过之前培训过的学姐选择了复读- 取得毕业证后应届毕业生就业。如果进入高薪行业,建议脚踏实地。

同学B:唯一的感悟是,除了同学们一起学习,跟自学没什么区别。而且,应届毕业生真的不适合立即培训,很难找到工作。我们班一般有两个学位。不是拿着公民教育证书到处跑,很多人还没有找到。毕业两三年比较容易。和你的实力真的没有太大关系。如果你没有真正毕业,其他公司根本不需要。如果你把三年的经验打包起来,学心网就会打破它。要么去找实习,但实习工资低,看不起…

C同学:我觉得我太着急了。最好在大四最后一个学期或毕业后再次训练。现在你正在和 Boss 聊天。第一句是把毕业证书贴学心网站。我们的就业老师直接说她只需要三年的简历,别的什么都没有。找工作真的靠运气,毕业时间长短是真的,因为你可以在学信网找到。

D同学:

首先,如果你没有任何基础或想转行,最好在网上学习一段时间。没有基础,你很难跟上。

其次,如果你因为看到培训班的平均工资而想培训,我建议你多了解一下。没有什么是那么容易的。

第三,方向确定了,就坚持下去,不管是IT还是其他。三日不钓,二日晒网。这只会浪费你的时间。我以前也是这样,也算是对自己的一个见识,分享给大家。

第四,学习是你自己的事。培训结束后,不要责怪培训机构的好坏。你应该专注于学习。如果你一直沉迷于培训机构,我认为你不适合学习,因为网上有那么多教学视频,甚至比我们老师说的还要好。学习资源是完全够用的,所以要想学得好,就得自律,真要学。

E同学:别来千峰大数据。如果你没有基础,你应该找一个可靠的组织来参与。自己学习整个过程是不现实的。千峰的目的是让你收拾简历找工作,而不是真正让你有能力。

问题10:作为来到这里的人,您对年轻的学生有什么建议?

同学A:大家都问我怎么训练。我不推荐也不反对。如果你想参加培训,我建议你自己学习。很容易吸收知识。如果你有足够的时间,不要放纵自己。如果您有工作,您可能无法咨询讲师。辛苦了,打下了良好的基础。

同学B:如果你学历不好,或者还没有达到两三年,你就不要那么着急培训。如果真的想学,可以先自己学,如果合适,能不能坚持,还是要慎重考虑。扎实的自学了一个月,然后来培训,但还是跟不上,因为上课节奏太快了!每天都有新内容。不自学真的很难上手,除非你是计算机专业的。我几乎把学生当成了学习机器。一天学这么多东西太难了,导致我忘记了以前学过的东西,没学好。只有自学后学习,你才会有深刻的记忆。不要冲动。如果你对自学有信心,那就再考虑一下。

C同学:建议是试镜的时候慎重考虑。开发真的是你想做的吗?不是急着离开,也不是太迟,也不是撤退也不算晚。来之前自己学了一个多月,钱锋两天就给我做完了。谁能受得了?培训最重要的是组织给你的项目,简历上写的项目绝对是重中之重。难的不是培训,而是找到工作后如何生存。

D同学:我想对还在读大学的同学说,大学是一个很好的平台,你们一定要好好把握,因为校招真的是去好公司的好方法。

学生E:建议最好在参加培训之前自己积累一些编程知识,否则会很尴尬。

03 机构评估中的免费问题

荀哥十题结束后,进入自由问答环节,留出半个小时让群里的同学直接提问。问答如下:

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1位同学提前写好问答,群里有4位同学现场面试

1. 您的班级中有多少人在试用期中幸存下来?

C同学:现在都刚入职。我认识那个辞职的人。

2.你自学到什么程度?

同学A:我是通过自学才到了第一阶段的知识,但是逻辑思维第二阶段就崩溃了,非常难。建议至少完成第二阶段。H5,男生还行,周围的男生逻辑思维很好,但是第二阶段学的很好。

3.老师在课堂上刻意训练学生的语言能力吗?有很多问题吗?

同学A:不,我不问太多,再讲新知识也没什么可问的。

4.王为什么方便复读成绩?重复率高吗?

同学B:我自愿复读。当然,我学习不好,所以我没有留下来。重复率约为 30%。

5.千峰如何提供就业服务?晋升的合作公司和招聘会可信吗?

C同学:我不知道有合作公司。我自己找工作。就业指导是模拟面试+包装简历。就业教师手上有一些资源,但他们不工作。至于上门招聘,有软通动力这样的外包公司。学生B:没有招聘会。深圳没有这种东西。只有少数公司会招聘。同学A:打包好简历后,就业老师推了一组HR。这有点像猎头将资源推送给其他外包猎头,然后他们必须在线交付。招聘会,但不是每个班级,我都遇到过一次,但是我们班上课没有去看,好像比较小,其他校区不清楚。

限于篇幅,荀哥选择了这5个比较有代表性的问题来发帖。有什么问题,平时可以群里交流。

04 机构评估培训总结

以上是《IT培训机构测评-千峰教育》的全部内容。5位受访者的分享真实客观。相信看完之后,你对千峰应该有了更深的了解。

荀哥知道,千峰已经存在将近三年了。从规模上看,千峰是国内的大学府,每年招生在-之间。

该组织成立于2011年,当时移动互联网热潮催生了一大批专注于iOS和培训的组织。比如前两年成立的千峰、知游、拉欧。其中,千峰发展最快,短短几年就招收了数万名学生。

2013年12月,“优秀程序员特训营”启动。宣传7K以下就业不收学费,就业后付款实际上是贷款。

然而,优秀的程序员需要通过评估才能被录取。在荀哥眼中,就是标转志播客下的“黑马程序员训练营”。2011年,传智推出黑马,分级教学,不仅名声大噪,还赚了钱。其他组织无动于衷是假的,许多组织都在效仿。同样,还有兄弟公司旗下的“战狼训练营”,但收获最大的往往是第一个吃螃蟹的人,所以优秀程序员的名声远不及黑马。最近听说门槛基本取消了?反正黑马早就废了。

2015年5月,在线平台——库丁学院上线。同年,部分会员分拆成立另一机构——育知同创。

2017年1月,获得方智科技1亿元战略投资。传闻要上市,但没有成功,不到一年就“解散”了。

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荀哥分析,应该和当年的市场情况有关。本来,O2O消化了大量的实习生。寒冷过后,市场供过于求。实习生找不到工作,机构自然不高兴。涉足资本市场的结局并不好。有兴趣的可以搜索火星时代和翡翠教育。传智播客当年也在新三板挂牌,后来被选中,最近去了科创板)。

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钱峰的财报也印证了荀格尔的分析。2016年全年营收3.14亿元,净利润4048万元,2017年前9个月营收仅1.27亿元。元,净利润-4303万元。一个正面和一个负面是不言自明的。

总的来说,荀哥对千峰的印象并不好。每当我看到他们的官方网站时,我都感到很尴尬。

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不说教学质量,一打开官网,一股浓浓的营销气息扑面而来,就好像在几米外遇见一个浓妆艳抹、能闻到香水味的女人。她有打扮的自由,我也有不喜欢的自由。

说实话,熏哥和千峰某位高管有过交流,对于行业的混乱,他也很反感。他坦率地想过建立一个网站,并像我一样说实话。我能感觉到他有一定的教育感,但是一个公司的发展到一定程度,不是一个人的最终决定,甚至不是老板的决定。比如下面的讲师评价系统会变味,班主任提醒学生不要给老师差评。

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有问题并不意味着没有什么是好的。现在千峰经常用这句话,坚持面授。这点培训还是认可的,但是面授并不是真正的优势,因为除了大恩和传智,线下机构大部分都是面授(视频教学是趋势,因为可以解决老师和费用的问题。提供一个地方让学生一起看视频,这个交易简直太划算了)。另一点是管理。几位学员对千峰的管理系统相当满意。在选择培训的时候,真的要考虑管理,否则还是自己学习比较好。一个群体如果管理得好,可以一起奋斗,如果管理得不好,可能会团结在一起。

让我们谈谈就业。机构(不仅是千峰)始终推动99%的就业率,上千家合作企业,企业主动上门招聘等,让学生误以为只要是高薪就业就可以实现受过训练。真的吗?几位受访者说得很清楚。

就业率真相——隐瞒低收入或失业学生的信息。

招聘会上,有的说没有,也有的看过一次,但没有一个是通过这个渠道录用的。解释什么?象征意义大于实际价值。

作为合作企业,千峰公布其合作企业在2012年达到1000家,您认为培训后可以加入合作企业吗?那么问题来了,既然是合作企业,何必伪造简历?为什么要做模拟面试?

所谓的合作企业只是文字游戏,有的是胡说八道,有的是他们的合作企业。比如你找工作,你的公司就是他们的合作企业,虽然你的公司根本不知道你在培训。怀孕。魔法?这是 IT 培训。

如果你说套路我都知道还决定练,荀哥有两个建议:

1.开始一个月的自学。因为训练节奏快,零基础很难跟上。想想看。经过4-6个月的培训,毕业后必须打包2-4年的工作经验。该机构将不可避免地采用填鸭式教学法。A、B、C三个同学有基础了,还是很难的。小王还在。难度可想而知。(如果你自认为有才华,荀哥不会拦你。销售肯定会告诉你,没那么难,因为他们要安全。一个月后你会停止学习吗?你换组织了吗?做你还想要佣金!)

2. 比较更多的组织。磨刀不误砍柴,货比三家是避免坑坑洼洼的最简单有效的方法。

如果你已经决定去千峰,荀哥推荐去认识他们旗下的优秀程序员。无论如何,相对于普通班,优秀的程序员被认为是他们的主要子品牌(大数据和前端是优秀程序员的主要班级类型,但根据E同学的反馈,入学考试并不严格现在,好吧)。

最终,一定有一个组织会阅读这篇文章。荀哥送你一句话说你脸上的金子不是金子,同学说好。

以上是千峰教育的调查与评价。5位受访者有前端、Java、大数据;零基础,计算机专业;有的刚入学,有的即将毕业,有的已经毕业。提供的信息量足够丰富,具有参考价值。荀哥认为,这一定是全网最可信的调查了(网上很多评论要么是个人经历,过于主观;要么是机构软文,更不可信)。希望能给您带来帮助。

再次提醒:虽然评估调查了很多学生,但样本量最终是有限的,不能代表所有机构。你可以参考一下。不要迷信。你必须有自己的判断。

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我去了。发帖前二十分钟,荀哥又看到了钱风的表演操作。之前在知乎关注了千峰的相关问答,打算等测评完成后再回答。但是,打开链接后,问题就变了。千峰为何消失,成了留学?我意识到他们修改了问题,查看了问题日志,果然。这个操作真的很“秀”,剪下来给大家感受一下,很多机构都是这样做的。因为如果有问题有答案可能会有负面影响,所以最好“解决”问题。

@讲真培训哥,IT培训的人,坑了16年的IT培训,因为:

无法理解IT培训行业的混乱;无法理解一些只赚钱不赚钱的机构的态度;不想看到纯学生被忽悠;不想看到学员培训后找不到工作;不想看到 IT 培训已成为骗子的代名词。

随后他脱离了IT培训行业,开始了讲真话、帮助学生防骗取假的旅程,被学生称为“IT培训行业纪检委”(我喜欢,但我厚着脸皮接受了……)关于IT培训,荀哥只说实话!

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不知不觉中,两年多来真相大白,成了许多不法组织眼中的刺。每个人都明白其中的原因。总是该来的时候了。最近,一些不法组织开始抹黑、攻击、威胁我。我不知道我能坚持多久。如果有一天我不写,请记住 IT 培训行业中有一个@Talk。诚实的荀哥

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荀哥把自己一年来曝光的内情和分享心得,编成《IT培训内幕秘籍》和《IT培训预防套路指南》,共计6万字。我相信它可以帮助计划培训但担心被骗的学生。前往迅格尔公众号【IT培训指南】后台回复“手册”即可获取。

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荀哥,IT培训人,从事IT培训行业16年。因为:

无法理解IT培训行业的混乱;无法理解一些只赚钱不赚钱的机构的态度;不想看到纯学生被忽悠;不想看到学员培训后找不到工作;不想看到 IT 培训已成为骗子的代名词。

随后他离开了IT培训行业,开始了讲真话、帮助学生防骗取假的征程,被学生称为“IT培训行业纪检委”。关于IT培训,兄弟们只说实话。!返回搜狐查看更多

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