杭州实习吗评价一下我的面试表现有机会下次面试吗

面试官告诉我,有时间可以去研究字节码的编译过程,以及JVM调优方面的知识(特别强调这个很重要)。12、了解哪设计模式,举例说说在jdk源码哪些用到了你说的设计模式针对项目,面试官关注的无非以下几点:对于写在简历上面的项目,自己对照上面四个问题进行思考,才会在面试中游刃有余。因为任何在简历中作假的行为,面试官只要详细问你就露馅了。所以咨询了师兄以及网上找了阿里HR面试的资料,大概得到以下结论:

5、TCP 连接的特点

6、如何保证TCP连接安全可靠

7、为什么TCP连接需要三次握手,不能两次握手,为什么

8、AOP的动态代理与实现的区别

9、那你说说代理的实现原理

10、看过源码了吗,说说Ioc容器的加载过程

11、你了解字节码的编译过程吗(这个我真的不知道)

向面试官提问:

你能来杭州实习,评估一下我的面试表现吗?你有机会参加下一次面试吗?您认为应该在我的技术堆栈中添加哪些内容以及需要改进哪些方面?

二、两侧总结

两位面试官问的问题都比较直白,知道就知道答案,不知道就不知道。这些问题部分是基本的,部分取决于您的专业技能。

面试结束后,面试官对我的评价是:我比较满意,下次有机会面试。虽然中规中矩,但是当面试官说有机会下次面试的时候,感觉这次面试应该可以通过了。

虽然我通过了这次面试,但我在想的是为什么面试官的表现对我来说是中规中矩的。面试官告诉我有时间研究字节码编译过程,还有JVM调优知识(强调这一点很重要)。

根据自己的不足,面试结束后,我又回到了疯狂的阅读和编写代码的生活。虽然有些答案在面试中不出来是正常的,但如果你能做到超出面试官的预期,对于面试官来说也是一个非常重要的奖励。

#阿里三面(导演面)

在第三天和第二天之间的5天后,我找到了一个安静的地方开始电话采访。据说导演会多问项目,所以在这几天的等待中,我给项目加了几个肉点。导演刚上来的时候很粗鲁。最尴尬的是,导演总觉得有回音,因为不好意思提,他忍了。

以下是遇到的三个问题:

1、自我介绍,不超过3分钟(这次好像更长了,才2多分钟)

2、告诉我你熟悉哪个项目

3、为什么要做这个项目

4、项目采用什么架构,数据库是如何设计的

5、数据库中有哪些表,为什么会有这些表

6、主要的核心模块有哪些,它们之间是如何通信的

7、放在哪里

8、如何保存会话状态,有哪些方式,有什么区别

9、分布式如何管理,你有什么解决方案

10、你学过数据结构和算法吗(当然),你说说二分查找的过程

11、说说快速排序的过程和写伪代码

12、了解哪些设计模式,比如你提到的jdk源码中使用了哪些设计模式

13、你有什么要问我的(还是上面三个问题)

三、三方总结

本以为三面都是交叉脸,没想到是阿里导演的专访。由于前两轮面试都问了具体的技术问题,所以三轮面试之后就没有具体的技术问题了。综上所述,你必须深入了解你做过的项目,包括使用的技术原理,为什么要使用这些技术。

对于项目,面试官重点关注以下几点:

1、项目中某个重要点是如何实现的(需要深入技术的原理)

2、最大的困难是什么(是什么),你是怎么解决的?

3、如果需要扩展一个功能,如何降低系统的耦合度

4、如果你优化一个特性,你会如何设计和优化它

对于写在简历上的项目,想一想以上四个问题,你就能在面试中取得好成绩。因为你的简历中存在任何欺诈行为,面试官只需要详细询问你就可以揭露真相。听到面试官说有机会下次面试,我自然很开心。

#阿里四面(导演)

果然,下午 4:00 接到部门主管的电话。第二天,简短的沟通后开始面试。这次面试感觉最轻松,感觉就像和朋友聊天一样,非常感谢面试官。

以下是面试中提出的问题:

1、自我介绍,不超过3分钟

2、介绍你最熟悉的项目

3、项目采用什么架构,有哪些亮点

4、我通常学习什么课程?

5、你目前的研究方向是什么

6、我的家在哪里7、你喜欢看什么书

8、我什么时候可以实习?

四、各方总结

虽然这个比较容易,也没有具体的技术问题,但是面试官还是比较关心这个项目的。因此,作为开发者,平时学习技术也很重要。面试官让我等HR通知的时候我很开心,感觉饭更好吃。

#阿里五面(HR面)

大约4天后,我终于接到了HR的电话。这是一种刺激。感觉离阿里不远了,就打起精神,好好聊了聊。

以下是人力资源部问我的问题:

1、自我介绍

2、你做过什么项目

3、你在提问中说看到杭州很多商家用二维码支付,你觉得支付宝怎么样

4、每天都有很多人用支付宝。如果存储这些数据,你会怎么设计(不是说HR不问技术问题吗?确实是阿里的HR)

5、为什么要来支付宝实习?

6、你的同学怎么评价你和你的老师?

7、如果与同事发生分歧,你将如何解决

# 关于 HR 面试

其实我听说HR面试的最终录取结果有一票否决权。经过之前的技术面试,我还是很担心。于是我咨询了前辈,在网上找到了阿里HR面试的资料,得出以下结论:

1、诚信至上,所以不要在简历中加入任何虚假信息。试图通过虚假信息获得面试机会将得不偿失

2、HR更看重你的表达能力、与同事的相处能力和工作态度

3、你是否对自己有明确的职业规划(前提是首先要对自己有明确的定位)

4、关于薪水(由于实习岗位,这个就不说了,但就我而言,能力是最重要的,能力提高了,薪水自然会涨)

#面试的心态

在得到阿里之前,我一直在想一个问题:我该怎么做才能更接近阿里?一年的成长和思考,让我意识到了这一点。虽然中途遇到了很多坑,但确实给了我明确的定位和比较明确的目标。

正因为如此,我每天学到的东西给了我巨大的动力,让我不断进步,最终实现我的目标。所以,混乱是最可怕的。只有端正心态,保持找工作的热情,努力工作,才能离目标更近一步。

但有了目标和努力工作,您可能无法实现目标。毕竟这里面有运气成分。只能说你找到自己喜欢的工作的概率更高。遇到一个好的面试官肯定是有回报的。我对阿里的四位面试官感觉很好,也不因为他们的资历而尴尬,所以非常感谢这四位技术面试官。

五、总结

因为我不是本科学历,所以我只接触过 Java。大三的时候,我对自己未来的发展道路很迷茫。我不知道该去哪里,我觉得我是其中之一。考研后有幸进入金蝶实习。也就是说,在那段时间里,我意识到了自己的不足和不足。那段时间,也是我确立自己目标的过程。

疯狂地看书、写代码、做项目,我每天都在总结和反思自己。正是通过这样一个不断的自我反省和努力的过程,我才获得了真正的成长和进步。也正是这段经历,让我能够轻松的回答阿里技术面试官的问题,从而成功的拿到了阿里。

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