小型美容院加盟如何打开全国市场呢?(图)

不过个人觉得在做网络初期让老板去听听还是可以的,让老板重视网络营销这个部门,并且开始意识到网络营销是现在非常重要的,这一点我到很感谢一些SEO培训机构。很感谢一位老师跟我说的话,做我们这一行,失败的经验也是非常宝贵的,不经历过K站的站长都是不能成长的。网站编辑一定要文笔好,我以为有做记者,做游戏文案策划的从业经历,所以写文章对我来说不是什么难事。

我还清楚地记得,我是在2011年10月5日加入公司的,当时我加入了现在的公司,申请了网站编辑的职位。但进入公司后才发现,所谓的网站,是一个只有几篇文章,基本没有外链,关键词定位不合逻辑的网站。那时,我的网站编辑器只是可有可无。职称,老板的意思很简单,我们有网站,可以拍照写文章。顺便说一句,我之前的工作经历是在一家电视台做过一年的实习记者。我在摄影、摄像、文章编辑方面有一定的经验。之后,我去了广州的一家游戏公司做游戏策划。我非常感谢这两次宝贵的经验。直到真正进入SEO之后,我才意识到我在这两个工作中学到的工作技能和工作习惯是多么重要。我稍后会谈到这个。到了。

一、一无所知进入SEO圈

我们公司正在招聘美容院。依稀记得当时我们网站的关键词是帮助我们做网站的在线公司的名字。此类关键字只能为制作该网站的公司做广告。如何从搜索引擎获得流量?于是在工作了几天,熟悉了网站的后台操作之后,我把网站的标题和关键词改成了“加入长沙美容院”和“小”“加入美容院”,改变这两个的想法关键词是我们公司位于长沙。长沙周边市场打不开,连锁加盟商怎么打开全国市场?所以,核心关键是“长沙美容院特许经营”这个词是我要做的。关于“小型美容院加盟”,考虑到当时我们的品牌知名度不是很高,没有能力全方位洽谈大订单。定位在“小型美容院加盟店”更有利。

当时我们这个seo这一行已经有一些前辈了,但基本不多,所以这两个关键词在几天之内就出现在了首页,逐渐给我们的网站带来了零星的流量。 ,更重要的是,我记得我们网站的第一个客户是岳阳,长沙周边的一个城市,是一个8.的列表,在当时是一个很大的客户,但是当时我’我仍然无知,不明白。奇怪的是,我们的老板在签完订单后亲自打电话给我,我们聊了大约十分钟。这对于一个不起眼的新员工来说,是相当讨人喜欢的。在8.80,000单笔交易之后,我们的老板意识到互联网网络营销的重要性,于是我们的网络推广部正式成立。由于自己的错误,我成为了网络部的主管。所谓网络部的成员,一个是公司的前台和秘书,另一个有好几份工作,另一个是我们公司的财务人员。他们也和我一起兼职。网络部。我不是在说这些东西,我只是想表达一个当时的部门是多么的原始和不健全。如果一个公司真的想做网络营销,团队建设还是很重要的。一会儿再和你说。如何建立网络营销团队,如何进行绩效考核。

线上推广部正式成立,我的上司似乎很有动力,但当时我感觉就像一只小狗咬刺猬——无处可去。我每天都会更新一两篇文章,但是大部分更新的文章都是不正确的。现在回来看看我2011年更新的文章,真是骇人听闻。

二、探索成长,用各种方式学习SEO知识

真正的SEO门槛是与他人交换朋友链。别人看了我的网站后说,你的网站太烂了,关键词密度太低。 “关键字密度” 什么是关键字密度?于是我了一下,开始真正了解关键词密度对排名的影响,然后慢慢开始努力学习各种SEO知识,从最基础的空间、域名、关键词的选择、构建外部链接等。各方面,有些东西是通过各种方式学到的,有些是自己在实际操作中积累积累的。接下来,我将重点分析如何与您一起学习。

1、向竞争对手学习

竞争对手实际上是你最好的老师。记得当时老板批评我的一句话,让我猛然惊醒,他说:“看某个品牌,随便搜一个关键词,百度都会排名。而你呢?我真的不会”不知道你们推广部每天都在做什么?”那个时候是无意的,但是是有意的,所以我就去他们的网站,搜索了大量的行业相关的关键词,我觉得他们是怎么写文章,怎么发外链。然后我就做了模仿。我写文章他们怎么写文章。当然,这不是直接复制,基本原创和伪原创还是要的。写文章自然是我的强项。我的原创文章,1500字左右,可以完成20分钟左右。当然偶尔有错别字还是可以理解的。基本的思路写对就够了。。然后学习他们的外链搭建方式,看看他们去哪些平台权重高,他们发的信息排名不错,然后我也发。当时我发外链的技术还不是很成熟,虽然效率没有竞争对手高,但基本都差不多发出,效果正在逐渐到来。

2、关于一些SEO培训机构

个人觉得SEO培训机构有些夸大其词,确实怀疑他们的实践能力。不过我个人觉得在网络初期还是让老板听听,让老板关注网络营销部门,现在开始意识到网络营销很重要。为此,我非常感谢一些SEO培训机构。比如,那些机构常说,“如果你错过了互联网,你错过的不是机会,而是一个时代!”我们开始让老板重视,把网络推广部作为核心部门,愿意在网络推广部投入一些。精力和金钱,这很好。

对于一些SEO代理培训课程,我只听过他们的推广课程,就是“我们有多少方法可以提高网站排名,你想知道吗,快点报名吧!”我是绝对不会报名的 是的,费用贵,几天的课程很容易就花上几万。我想我当时买不起,而且公司当时也不会那么有意识地付钱给我学习。毕竟,那时我还没有加入公司。多久。后来,我们公司派了我手下的主管来听他们的实践课。回来后,他觉得我平时教的方法不实用。我们使用了他们教的方法。有点沾沾自喜,看来像我这样的非多数人正在朝着正确的方向前进。

3、从网上学习SEO知识

只要你热爱SEO,只要你进入了门槛,你就得靠自己的理解和经验在不断的实战中积累经验,但你还是比我们靠多观察互联网上网吃饭。是的,如果你不向他学习,你向谁学习?比如《百度搜索引擎优化指南》我觉得是一本很基础最高级的SEO教材。可以说他是最基础的SEO教程,也可以说是最高级的SEO教材 SEO教程,对SEO的了解越深,从这个教程中能看到的东西就越多。还有一些SEO前辈的博客,还有一些SEO论坛网站,比如ZAC、小军、站长之家等等,这些都是我获取知识的重要途径。当然,有精华也有糟粕。怎么辨别,就看你自己的感知和辨别能力了。毕竟大家对干货还是有所保留的。你可以看到一点毛皮。剩下的,能学到多少,就看站长自己怎么理解了。

4、多与同行交流

在我们的工作中,光靠自己努力肯定是不够的。与一些同行交流非常重要。有时你的思维被阻塞,你进入了死胡同。这时候,你可以和你的同行聊天,你就能快速找到自己的问题。当然,经过一两年的努力,对我来说最深刻的体会是,SEO没有捷径,或者只有勤勤恳恳的更新,努力打造优质的外链,提升用户体验,坚持不懈就会总能带来一天的成功。

三、我的 SEO 路上的一些弯路

2012 年 6 月 22 日对于许多网站管理员来说绝对是一场噩梦。百度大更新,很多网站都被黑了。长长的心,和我当时的心一样,都是凉凉的。我的网站也逃不过这次K站波的入侵。可以说,百度更新了好几次,波动了好几次。是的,有时百度快照包括在内,但它们没有排名。事实上,我认为不同的情况是有原因的。我的小心脏也受到了折磨。中途差点质疑自己是否适合这个行业,差点濒临崩溃。但幸运的是,我活了下来,熬过了最曲折的SEO之路。我非常感谢老师对我说的话。在我们的工作中,失败的经历也是非常宝贵的。一个没有经历过K站的站长是无法成长的。告诉我到底做了什么愚蠢的事情。也希望对各位站长起到警示和参考的作用。

愚蠢一、使用海量分发软件进行海量广告。后果网站被采摘

刚踏入SEO圈没多久,一家所谓的网络营销公司来我们公司推销,说要把我们的关键词覆盖百度,免费占据百度所有快照广告位。那个软件真的够强大,几乎把所有的品类都拓宽了。 B2B平台是一键群发,编辑文章,机器会自动在这些网站上发布给你。那个时候效果真的很好,只是发了一些信息,在百度就有排名,外链涨了几千。当时我还挺兴奋的,不过没过多久,大概一个月左右吧。第二天用站长工具查了一下,网站索引变成了1。只有首页被索引了,而且几乎所有的索引页都被K删除了。然后上网查了一下,发现是那个群发送了问题。是哪个群发软件我就不说了,免得有广告嫌疑。

解决方案:

1、坚决停止群发。可以删除的页面尽量手动删除。

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2、坚持持续更新,保证优质原创文章,保持更新频率和数量。最好是定点定量更新。

3、手动删除这些垃圾页面是一项繁重的工作,但不删除它们的危害更大。然后就是建立一些高质量的外链。

愚蠢2:发表的文章与网站主题无关,或栏目主题与文章内容无关。后果包括但不排名。

我们是一家美容院特许经营站。记得那个时候我经常发一些所谓的“少林寺方丈如何……”“警车开道……”之类的热点话题,或者发一些关于美容经营管理的文章。沙龙到“美容院装修”栏目,成功案例类型的文章到“美容院产品”栏目等等。这才是真正的胡说八道。

当时的后果是百度正常收录,却没有给出排名,

解决方案:

1、及时删除一些与网站主题无关的文章。虽然减少了一些文章的收录,但这只是暂时的,有利于网站的长期发展。重要的是我们会更加勤奋,更新一些高度相关的文章,并弥补减少的数量。

2、调整栏目结构,规范文章发表栏目。部分已经收录的文章可以在不改变URL路径的情况下调整到对应栏目。如果需要更改 URL 路径,最好删除并重新发布。这些工作看起来很复杂,但它们对网站的发展非常重要。这对用户体验来说是一个巨大的改进。对搜索引擎也很友好。

傻子三:疯狂做百度知道。后果品牌词进入百度知道百度黑名单。

这是我仍然感到非常难过的事情。大家都知道,百度是一个非常好的口碑和品牌推广渠道。那个时候我就知道做百度的效果很好,很容易上排名。当我尝到甜头的时候,我疯了。那个时候,我知道百度知道很多10级以上的账号。一时间,百度知道我们品牌的信息无处不在。但不仅如此,去年七、八月份,百度知道所有带有品牌名称的知识都消失了,就意味着你的宝贝再也找不到了,自然也就没有排名了。更重要的是,我们将来会为此做任何事情。品牌的百度知道,直接删了。我能理解百度的意思。我们的话被列入黑名单。百度当时知道的排名一消失,我们网站的流量也小幅下降。好在我们网站的排名没有受到影响,是祸中福。

解决方法:确实没有这样的解决方案

教训:做任何事,都太过分了,比如做百度知道,做,控量提质,做一批高质量的,精心策划的百度知道。永远不要挑战百度的权威。当然,我们在做百度体验、百度贴吧、百度文库、百度空间等产品时也是如此,切不可贪图短期利益,愚昧行事。

四、关于企业网站的SEO团队建设和绩效考核

很多人,尤其是一些企业主,非常关心团队建设和绩效考核。我觉得麻雀虽小,但五脏俱全。一个完善的和配置良好的团队非常重要。具体配置如下:

1、一位网络运营总监。当然,如果你觉得这个名字太大了,也可以叫网络部经理,网络部主任,总之要有一个负责人,这是最基本的。主要负责把握网站运营的大方向,评估团队成员的工作,培训团队技能。

2、程序员。程序员至少了解 ASP、PHP 和其他语言中的一种。而且他还需要了解SEO的基本原理。比如URL优化,代码优化等等,这些都是很所谓的,很详细的东西,我们不可能什么都外包,要找互联网公司,这样不光别人烦,我们自己的工作效率也高很低,很多时候也很难实现自己的想法。我们现在的程序员只懂PHP,工作之后,我什至被迫了解APS等其他程序。

3、网站编辑器。网站编辑必须擅长写作。我以为我有记者和游戏文案的经验,所以写文章对我来说并不难。但是网站编辑,高效、高水平的网站编辑还是很重要的。毕竟,百度以原创文章和优质原创内容着称。

4、艺术家。艺术家是网络营销中最重要的职位之一。一张经过仔细处理的图片,绝对不是百度搜图的点击率。

5、客户服务。尽职调查客服,为什么要强调尽职调查这个词?因为我们不知道客户什么时候可以进入我们的网站,所以客服可以一直待在电脑前,抓住每一个可能出现的潜在客户,避免任何有价值的客户流失也很重要。

关于绩效考核,我一般认为有两种模式,一种是基于工作量,一种是基于工作效果。这两种模型在团队处于不同时期时依赖于不同的评估方法。在团队的成长阶段,我认为按照工作量来评估就足够了,这让员工能够按时、保质、保量地完成工作任务。但是团队成熟后,我们可以获得非常具体的指标,比如网络流量、查询量、有效客户名单、转化率、成交率等。

遗言:

我认为进行在线营销和 SEO 没有捷径可走。就是我刚才说的那句话。只有重复一天的坚持和坚持,才能拥有光明的未来。如果你失败了,从经验中吸取教训,如果你成功了,不要自满。因为老实说没有人知道百度的规则,就连一些行业大佬也不敢说自己能知道搜索引擎规则何时以及如何变化。我们只能积累经验,掌握SEO的基本原理,提升内容和用户体验。 当然,这些说起来容易做起来难。除了对 SEO 网络营销充满热情之外,我真的找不到任何理由让我坚持下去。

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