SEO的概念已经深入人心了,你还不知道吗?

试问:你的网站关键词排名在几百名之外,客户能找到你吗?在这些人员看来,SEO太另类了,改那么多地位,有些更改甚至连程序员都不知道如何下手。在一个部门中,需要对整个搜索引擎营销,具备最深见解的人,往往是SEO人员。互联网营销中,要求SEO要非常的强,而不仅仅是发几个链接,写几篇文章那么简单,SEO需要处理的事务太多了。

这篇文章发表于2012年,我最初发表在新浪博客上,后来翻了。以下为全文:

SEO的概念已经深入人心,从企业高管到基层员工。可以说一下SEO

问题,例如:外部链接、关键字、排名。看来大家对SEO达成了某种共识——SEO很重要。电脑价格越来越低,宽带越来越普及。

互联网的飞速发展,所以,越来越多

越来越多的公司希望通过互联网销售他们的文化和产品。互联网作为不同于传统市场的窗口,吸引了越来越多的人。而SEO成为打开这个窗口的关键

勺子。在这里,我无意提升 SEO 并忽略 PPC。事实上,SEO是搜索引擎营销的一部分,但它很重要,起着举足轻重的作用。

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第一

将目光投向互联网的是大公司,他们非常重视 SEO。如阿里巴巴、亚马逊、京东。与这些掠食者相比,另一端有大量的中小企业。各行各业和小公司都开始搭建网络

停止。聘请 SEO 人员帮助他们对与其产品和服务相关的关键字进行排名。目的是希望用户可以按照这些关键词访问他们的网站并购买他们的产品或服务。

SEO是一个新兴行业,搜索引擎的发展只有十多年的历史。 SEO是在搜索引擎之后产生的。中国真正的SEO时代应该是2006年以后。以前的SEO基本上都是大公司主导的。

SEO 太诱人了。小企业可以利用SEO技术从互联网上的搜索引擎中挤出一些老牌公司。这个过程可能需要一两年或几个月。 ,那个

嗯,在搜索引擎上击败他们是小菜一碟。甚至半年之内,品牌站都能被打压,代理商在网上打总部的情况屡见不鲜。网友在SE上搜索产品关键词

当品牌站消失时。替代品牌站可能是代理站,甚至是某些行业的黄页。

当关键词排名上升时,小企业主喜出望外,对大家说:如果你搜索XX字,第一名就是我的网站。于是,关键词排名就成了实力的象征。而网友的习惯也验证了这个结论。没有人有兴趣去搜索引擎的后面

十页查找信息。他们觉得前几站比后几站更权威、更可靠。在互联网上被对手打败是企业头疼的问题,他们都在思考如何夺回失去的地盘和失去的品牌效应。想了想,又把SEO搬出去了,招了SEO人员。广阔的市场前景使得越来越多的IT从业者进入SEO行业。甚至那些职业与 IT 无关的人也来了。是火。

2010年,据统计,中国站长人数已达300万,准备加入这个行业的人越来越多,每天都在各大搜索引擎上搜索:SEO,SEO入门教程

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人流源源不断。人多是好事,但企业也开始担心了。虽然他们网站上优化后的关键词排名也不错,但是咨询和购买产品的人并不多,而且公司也不少,虽然也聘请了专门的SEO人员进行优化,但是关键词排名却没有上去,而且甚至有的网站越优化排名越差,有的甚至被搜索引擎K掉了。这些大佬想破脑袋找他们

没有真正的原因。所以责怪SEO人员工作不努力,做得不好。针对这个问题,我来分析一下我在SEO行业的所见所闻。

1.SEO从业者数量庞大,良莠不齐;

中国从事SEO行业的人数绝对超过一百万。之前的行业跟SEO关系不大,有的根本不匹配。有的人进入是因为看好SEO的前景;有些人是出于功利主义(认为SEO很流行,可以赚钱);

搜索引擎爱恨 SEO 人员。他们喜欢的是SEO可以帮助人们更好地获得他们想要的信息,这与搜索引擎的目标是一致的。这种类型的 SEO 称为白帽 SEO;讨厌的是,有些人利用SEO技术制造大量垃圾,靠作弊获取排名,这在搜索引擎眼中是不允许的,损害用户体验,影响搜索引擎心目中的形式网民,毁了他们的工作。黑帽SEO是搜索引擎的主要目标。而有的,根本分不清自己是做黑帽还是白帽,不知不觉就进入了黑帽SEO的大门。他们每天都在问:我的网站都是写原创文章,坚持做白帽子,为什么我得了K?

2.分工不明确;

大部分中小企业认为SEO无所不能,从程序到内容,更何况连本该由美工做的图片设计也包含在SEO人员的职责之内。把整个网站扔给 seo 人。 SEO人员每天都要发外链、写内容、处理图片、管理PPC、监控网站等等。他们日复一日地忙碌着,笔者就是从这一步走过来的。上门服务。这项工作是复杂而艰巨的。好在我当时做的关键词竞争不是很大。几个月后,我也获得了不错的流量,所以我没有被“制裁”。笔者建议:艺术行业有专攻,让专业的人做专业的事。又快又好,效果明显。企业不愿投入,导致各环节业绩不佳,妄想结果。很难。

3.工资不合理,没有佣金,导致SEO人员缺乏动力;

许多企业网站对 SEO 人员和艺术家都没有佣金。整个搜索营销只收客服提成,极不公平。客户通过搜索引擎进入网站并进行购买,这不是唯一的行为

客户服务正在工作。试问:你网站的关键词排名百分百,客户能找到你吗?没有艺术家制作的精美图片,用户进站时会看到一个杂乱无章的页面。他们有咨询的意愿吗?

没有网管的辛苦,网站都进不去,能不能咨询一下?您的客户服务营销技巧毫无用处。

所以:网站有问题,没有排名,K,降级,责任是SEO,网站进不去,责任是网管,程序错误,程序员要责备。结果,他们承担了最大的风险和责任,他们的业绩上升了,客户服务得到了回报,他们的报酬超过了 SEO、艺术家、程序员和网络管理员。问:是什么促使他们工作?

4.SEO 是一个充满挑战和不确定性的行业;

搜索引擎不公开排名算法,SEO人员只能凭借极少数搜索引擎公司发布的经验、理解和指导方针进行操作。对于刚进入这个行业的人来说,这不是一个很大的挑战。随着算法的完善,SEO需要考虑的因素越来越多,这就要求他们具备良好的判断能力、分析能力、语义分析能力、关联能力、写作能力、执行能力、学习能力。看似悠闲的SEO事业,其实是他们付出最多的精力。一直在学习。

5.团队沟通困难,耗费大量精力;

公司内部的沟通很重要,SEO需要整体协调。网站的更改通常是跨部门和不同行业进行的。在这些人眼里,SEO太不一样了。这么多改动,连程序员都不知道怎么下手。

有时候,他们觉得很麻烦,不愿意配合SEO,会用各种借口回避。它增加了执行 SEO 策略的难度,在大公司中,一个小改动可能会延迟几个月。不能改变,不能动,但不代表没有压力。高层管理人员渴望看到SEO带来的效果。 SEO人员只能顶着很大的压力,尽量说服相关部门配合他们完成整改工作。

6.SEO自身能力的高低直接影响SEO效果;

在一个部门中,最需要深入了解整个搜索引擎营销的人往往是 SEO 人。不知道该怎么办?不知道该怎么做?不知道怎么动员别人去做?这是SEO的缺点。在网络营销中,对SEO的要求非常高。不仅仅是发几个链接,写几篇文章那么简单。 SEO需要处理的事情太多了。需要的是不断提高他们的能力。

最后,SEO 是一个非常锻炼的职业。浮躁、缺乏探索、缺乏耐心、不愿学习、受不了孤独的人,是无法做好这份工作的。可以说,无论好坏,seo仍然是目前可以获得可以投入的优质流量的有效途径。

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